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lernOS für Organisationen

Willkommen beim lernOS für Organisationen Leitfaden. Dass du hier bist zeigt, dass du dich für das Bestehen und den Erfolg deiner Organisation interessierst und einsetzen möchtest. Der Übergang von Industrie- zu Wissensgesellschaft erfordert einen neuen Blickwinkel auf Organisationen. Wissen und Lernen sind schon die zentralen Erfolgsfaktoren geworden. Daher sollte sich die Haltung von "Wissen ist Macht" zu "Wissen teilen ist Macht" wandeln.

Dafür vermittelt dieser Leitfaden im Kapitel Grundlagen einen Einblick in zentrale Konzepte der Organisationstheorie und der zeitgemäßen Veränderung von Organisationen. Die Theorien werden kompakt vorgestellt, weiterführende Informationen sowie interessante Persönlichkeiten sind an vielen Stellen verlinkt.

Das Kapitel Lernpfad dient dem Einstieg in die Praxis. Gemeinsam mit einigen Mitstreitern gründest du eine "Koalition des Lernens" in deiner Organisation. Ihr identifiziert gemeinsam die wichtigsten Handlungsfelder und startet mit dem "Open Space des Lernens" einen Entwicklungsprozess, der in 3-monatigen Zeitabschnitten (Sprints) konkrete Schritte zur Entwicklung einer Lernende Organisation unternimmt. Eine wachsende Gruppe Freiwilliger ("army of volunteers") hilft im Lauf der Zeit dabei, die Lernende Organisation zum neuen Normal werden zu lassen.

Leitfaden

lernOS für Organisationen Leitfaden (de)

Team

  • Simon Dückert (Maintainer)

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